第11章 失而复得 (第1/2页)
文三刀提示您：看后求收藏（txt小说网www.adamikinsurance.com），接着再看更方便。
金洺强压住怒火先走出去，毕竟自己四十岁的人了，压不住火肯定会让事情越来越僵。现在单位都提倡大胆任用年轻干部，年轻人年富力强不代表能力强，大多时候拼的都是背景，不信去看看那些年轻的干部，哪个不是他爹不是带这长那长，就是他舅是谁谁谁，或者他叔和某某某是同学。偶尔有学历高的那就是锦上添花，如果背景硬能力强学历高那就是最完美的结合了，所以很多单位就变成了一个九零后的领导，指挥着一群八零后七零后的下属在干活，爱抢功爱出风头爱发脾气，遇到问题却不知如何是好，不会权衡利弊平衡利益审时度势，只会照本宣科形而上学自我感觉良好。
很多人把这种拔苗助长式的提拔叫大胆任用年轻有为的干部，因为年轻有活力有魄力敢干敢拼。所以很多单位四十岁就躺平了，因为四十岁已经老了，组织提拔已经
更多内容加载中...请稍候...
本站只支持手机浏览器访问，若您看到此段落，代表章节内容加载失败，请关闭浏览器的阅读模式、畅读模式、小说模式，以及关闭广告屏蔽功能，或复制网址到其他浏览器阅读！
本章未完，请点击下一章继续阅读！若浏览器显示没有新章节了，请尝试点击右上角↗️或右下角↘️的菜单，退出阅读模式即可，谢谢！
