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县委组织部安排的干部考察组正在县政府办，对祁同伟任县政府办副主任进行考察，同时还考察了一名副科级干部。
没有明说考察任县政府办副主任，考察公告上写的是考察任“同职级重要领导职务”，明眼人一看，就知道是任县政府办副主任。
祁同伟现在的职务是县人防办副主任，副科级。县政府办副主任也是副科级，相对来说，比人防办副主任要重要一些，所以叫“同职级重要领导职务”。
“副科级职务”和“副科级领导职务”也有区别，副科级职务一般是非领导职务，指的是副主任科员，当然，后世改成了“一二三四级主任科员”。这一阶段，只有副主任科员和主任科员，前者是副科级，后者是正科级。
副科级领导职务呢，则是实职副科，意思是有职务的副科级。
祁同伟考察任“同职级重要领导职务”，不需要经过会议推选，直接进入谈话阶段即可。
而副科级干部，则需要开干部职工会议进行推荐。会前，大家已经不同程度、不同渠道地收到消息，所以，票数很集中，那就是李达康的现任秘书蔡宇。
蔡宇经过会议推选出来后，还要履行一个程序，谈话推荐，简称“谈推”，谈推结果依然集中在蔡宇。
下一步就是正式谈话了解考察对象的现实表现情况。
祁同伟和蔡宇都是考察对象，但关于蔡宇的谈话，需要达到比例，而祁同伟的谈话，只要求中层干部和祁同伟分管的干部参与。
办公室同志来找祁同伟：“祁主任，都谈得差不多了。”
祁同伟问：“蔡宇的谈话达到比例了？”
在得到肯定答复后，祁同伟来到考察组长所在的谈话室。考察组一行四人，分为两组谈话。
再次和考察组长打了招呼：“米部长，要不要给人们换一杯茶？”
考察组长是组织部临时抓差，本人职务是县委统战部的一名副部长。
米副部长摇摇头：“还有，不用麻烦了。祁主任，我们进入正题？”
祁同伟点点头。
负责记录的同志拿了一张考察表给祁同伟。是蔡宇的。这个考察表是双推（会推和谈推）后确定人选了直接在政府办印制的。
如果是别的谈话对象来，可能还要拿一张祁同伟本人的考察表。关于他的考察表是提前印制好的。
祁同伟对考察已经很熟悉了，拿起笔画勾。
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