第66章 走向新目标 (第1/3页)
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汪厂长向王矿长汇报工作后,不久矿上做出决定,免去罗文光砖厂副厂长职务,罗文光的工作暂由汪厂长兼任,对罗文光来说,简直就是一种解脱,调矿供销科任库管员。罗文光被解职后,砖厂进行了厂务会,汪厂长在会上说道:“厂里的厂级领导变动后,其他同志工作不变,罗文光的工作由我接任,请大家搞好团结,各自履行好自己职责,精力用在工作上,罗厂长的被调离的原因,不说大家已经知道了,不幸的万幸就是事情没造成后果,对我们大家来说是个教训。现在我们砖厂早已走出困境,但也时刻注意安全,注意机械设备检修保养,产品质量要严格把关,这个月是实行责任到人,收入到人的第二个月,职工上月体验到了新的分配方案实惠后,生产工作积极性得到了普遍提高,现在有个不好现象,普遍浪费材料,所以厂里正在研究计划用料的措施,新的措施在原来基础上做了一些理性化修改,请大家认真的看一下,尤其是我们值班领导更应引起注意”。
“刚才汪厂长讲过的话,我不再重复了,我在此提醒大家注意的是,早前五个人工作,现在四个人干,其中大部分工作量都加在汪厂长肩上,从现在起我们每个人自我加压,除做好份内工作外,其它工作能分担一些,尽量分担一些,尤其是我到厂己是马上到一个季度了,由一个门外汉,逐步了解砖厂各个环节的生产工艺流程了,总的来说努力没努力,尽责与没尽责的出的结果肯定不一样了”。
“刚才厂长书记都说了,目前总的来说,我分担工作范围要少一些,我也会自我加压,能够在时候适当时,帮汪厂长分担一些”。
“我是工资员,厂里实行责任到人,收入到人后,工作量稍微大了一点,但现在的账算起心情舒畅,我也表个态,尽量抽时间到车间去检查督促,也就是要吃鱼大家都补网,大家共同努力把工作做好”。
“听到各位发言,我很高兴,‘我们的新班子,一定要有新气象”。
散会后,汪厂长与山阳商量团支部工作问题。
“汪厂长!谢谢你!因为一件小事造成自己工作上被动,现在罗文光调离后,把你的担子加重了,我心里很过意不去,团支部工作本来属于我工作范围的事,分析罗文光调离后,小汪的工作好开展一些了,听说团支部最近要过一个团日活动,邀请我们两个参加,到时他们把确切时间,确定了告诉我们,我们应邀请参加就是”。
“我这一次参加了,我下一次就不参加了,我也还有几个月退休了,今后的工作由
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